Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte sowie Personal an Unternehmen in München und der umliegenden Region. Unser Angebot umfasst Zeitarbeit und Personalverleih. Weitere Personaldienstleistungen ergänzen unser Portfolio.
Als etablierte Zeitarbeitsfirma kennen wir den Münchner Arbeitsmarkt genau. Jede Vermittlung basiert auf einer sorgfältigen Prüfung Ihrer Anforderungen und der Qualifikationen unserer Mitarbeiter. So entsteht eine Zusammenarbeit, die both Seiten wirklich weiterbringt.
Welchen Nutzen bietet Zeitarbeit für Ihren Betrieb in München?
Zeitarbeit bietet Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit, Personalkapazitäten flexibel an den aktuellen Auftragsbestand anzupassen, sei es für Projektarbeit, Urlaubs- oder Krankheitsausfälle sowie dauerhafte Besetzungen. Wir übernehmen dabei die gesamte Verwaltung, die faire Bezahlung und die soziale Absicherung der überlassenen Mitarbeiter. So erhalten Sie Fachkräfte in verschiedenen Branchen und Qualifikationen, ohne das administrative Risiko selbst zu tragen.
Durch Zeitarbeit gleichen Sie Schwankungen in der Auftragslage flexibel aus, ohne das Risiko von Festanstellungen einzugehen; denn ob kurzfristige Unterstützung in der Produktion oder eine Fachkraft für ein mehrmonatiges Projekt – wir reagieren schnell. Dank unseres Pools an geprüften Bewerbern stellen wir Ihnen innerhalb weniger Tage passendes Personal vor.
Gerade in einer wirtschaftlich starken Region wie München ist der Wettbewerb um gute Mitarbeiter groß. Wir übernehmen die Sichtung der Unterlagen, führen erste Gespräche und prüfen Referenzen, bevor wir Ihnen einen Kandidaten vorschlagen. Das spart Ihrer Personalabteilung wertvolle Zeit, die sie für ihr Kerngeschäft nutzen kann.
Für die überlassenen Mitarbeiter bedeutet Zeitarbeit einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und sozialer Absicherung, da sie fest bei uns angestellt und an verschiedene Einsatzbetriebe verliehen werden. Wir begleiten sie kontinuierlich und achten auf eine Bezahlung, die sich an den branchenüblichen Standards orientiert.
Dieses Modell bildet eine Dreiecksbeziehung, von der alle Seiten profitieren, denn Sie als Unternehmen gewinnen an Flexibilität, die Mitarbeiter haben einen verlässlichen Arbeitgeber und wir regeln die gesamte Abwicklung. Bei Fragen oder Problemen am Einsatzort sind wir jederzeit für Sie ansprechbar und vermitteln unkompliziert.
In welchen Branchen und für welche Qualifikationen bieten wir Personalverleih an?
Unser Personalverleih deckt Bereiche wie Industrie, Produktion, Logistik, Lager sowie das Handwerk, kaufmännische Berufe und den Dienstleistungssektor in München und Umgebung ab. Das Spektrum reicht von Hilfskräften bis zu Spezialisten, wobei wir prüfen, dass jede Person die praktischen Voraussetzungen für den jeweiligen Einsatz erfüllt.
In der Industrie und Produktion sind Zuverlässigkeit und der sichere Umgang mit Maschinen entscheidend, weshalb wir Schweißer, Maschinenbediener, Produktionshelfer sowie Prüfer für die Qualitätssicherung vermitteln. Vor jeder Überlassung kontrollieren wir die vorhandenen Zertifikate und die berufliche Erfahrung sehr sorgfältig.
Im Logistikbereich stellen wir Lagermitarbeiter, Gabelstaplerfahrer und Kommissionierer. Für den kaufmännischen Bereich reichen unsere Vermittlungen von Sachbearbeitern über Buchhaltungskräfte bis zu Assistenzpersonal. Jede dieser Positionen erfordert spezifische Kenntnisse, die wir im Vorstellungsgespräch abklopfen.
Das Handwerk sucht oft Fachkräfte, die unmittelbar einsatzbereit sind, ohne lange eingewiesen werden zu müssen, weshalb Elektriker, Maler, Tischler oder Trockenbauer zu den Berufen gehören, die wir vermitteln. Wir achten darauf, dass die handwerklichen Fähigkeiten exakt den Anforderungen Ihres Betriebes entsprechen.
Im Dienstleistungssektor unterstützen wir Betriebe in der Gastronomie, Hotellerie, Reinigung und im Kundenservice, wobei hier soziale Kompetenzen ebenso viel wie die fachliche Eignung zählen. Wir wählen gezielt Kandidaten aus, die sich schnell in neue Teams integrieren und die Servicequalität Ihres Hauses sicherstellen.
Wie gestaltet sich der Ablauf unserer Personaldienstleistung?
Der Prozess beginnt mit einem Gespräch über Ihren Bedarf, gefolgt von der Auswahl geeigneter Kandidaten aus unserem Pool, sodass nach der Vorstellung der Profile die schnelle Einsatzbereitschaft am ersten Arbeitstag folgt. Wir halten uns an Absprachen und dokumentieren jeden Schritt, damit Sie die volle Kontrolle behalten.
Zuerst analysieren wir Ihre Anforderungen, wobei wir neben den Fachkenntnissen auch Arbeitszeiten, die Dauer des Einsatzes und die Betriebskultur erfassen. Mit diesem Profil suchen wir in unserer Datenbank nach passenden Kandidaten, sodass Sie in der Regel bereits innerhalb von 48 Stunden die ersten qualifizierten Profile erhalten.
Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten. Wir organisieren die Vorstellungsgespräche oder Telefonate. Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, klären wir alle vertraglichen Details. Die Einsatzplanung, die Arbeitszeiten und die Vergütung werden verbindlich festgelegt. Am ersten Arbeitstag ist der Mitarbeiter pünktlich vor Ort und einsatzbereit.
| Phase | Unsere Aufgabe | Zeitbedarf |
|---|---|---|
| Anforderungsaufnahme | Gespräch, Profilerstellung, Bedarfsanalyse | 1-2 Tage |
| Kandidatenauswahl | Datenbankrecherche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche | 2-3 Tage |
| Vorstellung und Auswahl | Profileübermittlung, Organisation von Gesprächen | nach Vereinbarung |
| Vertragliche Umsetzung | Vertragsabschluss, Einsatzplanung, Behördenangaben | 1 Tag |
| Einsatzbeginn | Einführung am Arbeitsplatz, Begleitung | Erster Arbeitstag |
Warum sichert eine faire Bezahlung die Qualität unserer Arbeit?
Eine faire Vergütung sichert die Qualität, da sie motivierte Mitarbeiter bindet und Ausfallzeiten reduziert; denn die Arbeitsqualität am Einsatzort wirkt sich direkt auf Ihr Ergebnis aus. Wir zahlen nach den geltenden Tarifverträgen und bieten zusätzliche Sozialleistungen, was für beide Seiten Verbindlichkeit schafft.
Mitarbeiter mit angemessener Vergütung identifizieren sich stärker mit ihrer Aufgabe, sodass sie sorgfältiger, pünktlicher und länger Ihrem Betrieb erhalten bleiben. Das senkt den Aufwand für neue Einarbeitungen und sichert stabile Abläufe in Ihrer Produktion oder Dienstleistung, denn faire Bezahlung spart Kosten durch weniger Fluktuation.
Zur fairen Bezahlung gehört für uns auch die transparente Abrechnung. Jeder Mitarbeiter versteht seine Gehaltsabrechnung, weiß um Zuschläge für Nacht- oder Wochenendarbeit und kann sich auf die pünktliche Überweisung verlassen. Diese Klarheit schafft ein Vertrauensverhältnis, das sich auf den Einsatzbetrieb überträgt.
Welche Wege der Weiterentwicklung bieten wir unseren Fachkräften?
Wir fördern unsere Fachkräfte durch gezielte Schulungen, den Wechsel in neue Bereiche oder die Vermittlung in Festanstellungen bei unseren Kunden, denn wer bei uns arbeitet, stagniert nicht. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung, da gut ausgebildete Leute auch für Ihr Unternehmen einen höheren Wert haben.
Unsere Angebote umfassen technische Schulungen und Sicherheitstrainings, wobei wir auch Zusatzqualifikationen wie Staplerfahrer- oder Schweißerzeugnisse anbieten. Wer eine neue Richtung einschlagen möchte, bekommt Unterstützung bei der Suche nach passenden Einsatzorten, was die Motivation hochhält und unser Angebot für Ihre Betriebe erweitert.
Besonders bewährt hat sich der Weg von der Zeitarbeit in die Festanstellung. Viele unserer Kandidaten werden nach einer gewissen Überlassungsdauer vom Kundenunternehmen selbst übernommen. Das ist für alle Beteiligten ein Erfolg: Der Mitarbeiter hat eine dauerhafte Perspektive, das Unternehmen einen bewährten Mitarbeiter, und wir haben unsere Aufgabe erfüllt.
Was prägt unsere persönliche Betreuung?
Unsere Betreuung basiert auf festen Ansprechpartnern, regelmäßigem Feedback am Einsatzort und einer Kommunikation, die auf Vertrauen statt auf Formularen setzt, denn wir begleiten unsere Leute von der ersten Vorstellung bis zum Ende des Einsatzes. Bei uns bleibt niemand allein gelassen.
Jeder Mitarbeiter hat einen festen Ansprechpartner in unserer Niederlassung, wobei es ob Fragen zur Vergütung, Probleme im Betrieb oder Wünsche für den nächsten Einsatz ist – es gibt immer einen direkten Kontakt. Wir tauschen uns regelmäßig mit dem Personal und den Vorgesetzten vor Ort aus, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
Diese Verbundenheit zur Region ist kein Zufall, sondern Ausdruck unserer Grundhaltung. Zeitarbeit gelingt nur, wenn sich jeder Beteiligte ernst genommen fühlt. Deshalb investieren wir Zeit in persönliche Gespräche, hören konzentriert zu und antworten schnell. So entsteht ein Umfeld, in dem die Arbeit rundum gelingt und die Kooperation weit über einzelne Einsätze hinaus trägt.
Sie möchten mehr über unsere Personaldienstleistungen wissen oder haben einen konkreten Bedarf an Personal, denn dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir hören Ihnen aufmerksam zu, erfassen Ihre Ausgangslage und zeigen Ihnen eine Lösung auf, die wirklich zu Ihnen passt.