Kompakt erklärt: Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte in Unternehmen aller Branchen und achten dabei auf faire Vergütung, soziale Absicherung sowie klare Verträge ab dem ersten Tag, weil wir durch persönliche Betreuung sicherstellen, dass jede Person fachlich und menschlich zur freien Position passt.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Produktionsschwankungen, Krankheitsausfälle und saisonale Auftragsspitzen mit dem richtigen Personal zu bewältigen. Zeitarbeit bietet hier eine flexible Lösung, die es Ihnen ermöglicht, genau dann Mitarbeiter einzusetzen, wenn Sie sie benötigen. Personalverleih entlastet Ihre Personalabteilung, reduziert das administrative Risiko und gibt Ihnen den Freiraum, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir übernehmen die gesamte Abrechnung, die Sozialversicherungsbeiträge und die korrekte Lohnabrechnung nach geltendem Tarifvertrag. Unser Pool an vorgeprüften Kandidaten deckt Bereiche von der Logistik über Produktion bis hin zu kaufmännischen Tätigkeiten ab. So erhalten Sie schnell Personal, das von Anfang an produktiv mitarbeitet.
Wie finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihren Betrieb?
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab, die täglich ihre Arbeitskraft einbringen. Personaldienstleistungen umfassen die systematische Suche, die sorgfältige Vorauswahl und die rechtssichere Überlassung von Fachkräften an Unternehmen, die kurzfristig oder langfristig Personalbedarf haben. Wir strukturieren den gesamten Vermittlungsprozess, damit Sie keinen wertvollen Bewerbungstermin mit ungeeigneten Kandidaten verlieren. Jede Vermittlung basiert auf einem klaren Profil Ihrer Anforderungen, das wir im Vorfeld gemeinsam definieren. Von der ersten Anfrage bis zum ersten Arbeitstag der überlassenen Kraft begleiten wir den Prozess engmaschig. Das Ziel ist immer eine Beschäftigung, die sowohl Ihren betrieblichen Ablauf als auch die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt.
Zeitarbeit als flexible Lösung für Personalbedarf
Mit Zeitarbeit reagieren Sie schnell auf Auftragsspitzen oder plötzliche Ausfälle, ohne Ihre Festangestellten zu gefährden. Wir übernehmen die Rolle des Arbeitgebers und rekrutieren, stellen ein und erledigen die Lohnabrechnung, während Sie sich lediglich um den Einsatz vor Ort kümmern. Dieses Modell eignet sich für Projekte und Mutterschaftsvertretungen. Langfristige Besetzungen lassen sich damit ebenfalls abdecken. Sie zahlen nur die vereinbarte Stundenrate und erhalten eine ordentliche Rechnung, wobei Sie die Vertragslaufzeit von einem Tag bis zu mehreren Jahren selbst bestimmen.
Was Sie von unserer Zusammenarbeit erwarten dürfen
Unsere Zeitarbeitsmodelle basieren auf den geltenden Tarifverträgen der Personaldienstleistungsbranche. Das bedeutet für die überlassenen Mitarbeiter eine faire Vergütung, bezahlter Urlaub und vollständige Sozialversicherung. Für Sie als Einsatzbetrieb bedeutet das eine motivierte Belegschaft. Die Abrechnung erfolgt transparent nach Stunden, ohne versteckte Nebenkosten oder Bearbeitungsgebühren.
Ihr zuverlässiger Partner für Zeitarbeit mit persönlichem Ansprechpartner
Die Qualität einer Zeitarbeitsfirma zeigt sich an ihren Kandidaten und an zuverlässigen Abläufen, weshalb wir einen aktiven Pool vorgeprüfter Fachkräfte pflegen, die wir kurzfristig vermitteln können. Vor der Vorstellung führen wir stets ein persönliches Auswahlgespräch durch. Neben der Qualifikation achten wir dabei auf die Schichtbereitschaft und die Passung zur Unternehmenskultur. Unser Team kennt die Anforderungen verschiedener Branchen und weiß, welche Fähigkeiten im Arbeitsalltag in der Region zählen. Sie erhalten Mitarbeiter, die vom ersten Tag an die richtigen Handgriffe beherrschen.
Praxiserfahrung ist entscheidend
Sie nennen uns Ihren Bedarf, wir liefern innerhalb von 48 Stunden passende Kandidatenprofile. Nach Ihrer Freigabe erfolgt die Einsatzplanung. Während der gesamten Überlassungszeit bleibt ein fester Ansprechpartner aus unserem Team Ihre Kontaktperson für alle Fragen zu Arbeitszeiten, Verlängerungen oder Personalwechseln.
Personalverleih für Ihre spezifischen Anforderungen
Beim Personalverleih stellen wir Ihrem Unternehmen vorübergehend Arbeitskräfte zur Verfügung, während wir alle Arbeitgeberpflichten tragen. Dieses Modell nutzen Betriebe aus Logistik, Produktion, Handwerk und Verwaltung. Der Vorteil: Sie erhalten sofort Personal, ohne selbst rekrutieren zu müssen. Sie geben das Profil vor, wir finden die passenden Personen. Auf Wunsch stellen wir komplette Schichtgruppen inklusive Schichtleitung bereit, damit Ihre Maschinen in Betrieb bleiben und Termine sicher sind. Die Dauer der Überlassung richtet sich ganz nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Ihre Vorteile bei unserer Zusammenarbeit
Sie sparen die Kosten für Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche und die onboarding-Maßnahmen. Die Verwaltungsarbeit übernehmen wir vollständig. Das schließt die Gehaltsabrechnung, die Krankmeldungsverwaltung und die Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern ein. Ihre Personalabteilung gewinnt Zeit für strategische Aufgaben.
Faire Bezahlung als Grundlage für gute Arbeit
Faire Bezahlung ist für uns die Basis für motivierte und verlässliche Mitarbeiter, weil wir unsere Kräfte nach den geltenden Branchentarifverträgen der Personaldienstleistung vergüten. Dazu gehören bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die korrekte Abführung der Sozialbeiträge. Diese Absicherung senkt die Fluktuation und stärkt die Einsatzbereitschaft. Wer fair behandelt wird, arbeitet präziser und zuverlässiger – das merken Sie direkt an der Qualität. Vertrauen schafft zudem eine transparente Abrechnung auf beiden Seiten.
Hintergrund dieses Konzepts
Wir legen großen Wert auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der tariflichen Mindeststandards. Das schließt die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifregelung ein. Diese klaren Bedingungen machen den Beruf für Fachkräfte attraktiv. Davon profitieren Sie als Kunde, weil wir so fähige Mitarbeiter an uns binden und Ihnen vermitteln können.
Schnelle Personalbeschaffung für Ihren Betrieb
Wenn Maschinen stillstehen oder ein Großauftrag kommt, zählt jeder Tag. Unsere schnelle Vermittlung basiert auf einem sorgfältig gepflegten Bewerberpool, den wir ständig aktualisieren und genau kennen. Wir kennen die Qualifikationen und Verfügbarkeiten unserer Kandidaten genau, auch ihre Wohnorte haben wir im Blick. So können wir oft innerhalb von 24 bis 48 Stunden passende Profile vorlegen. In dringenden Fällen nutzen wir Kräfte, die bereits eine Sofortverfügbarkeit bestätigt haben. Damit vermeiden Sie Produktionsstopps und halten Ihre Lieferfristen ein, ohne dass wir bei der Auswahl Abstriche machen.
Unsere Stärken
Unser Vorauswahlverfahren prüft die Dokumente, die Arbeitspapiere und die Referenzen vor der Vorstellung. Das reduziert den Aufwand für Ihre Personalabteilung auf ein Minimum. Sie erhalten nur Kandidaten, die formal und fachlich für die Position geeignet sind. Den ersten Arbeitstag gestalten wir gemeinsam mit dem Mitarbeiter, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Über uns
Als Zeitarbeitsfirma stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und versorgen Unternehmen mit Fachkräften, während wir den Mitarbeitern eine faire Perspektive bieten. Jede Vermittlung betrachten wir als eine langfristige Verbindung, die wir mit großer Sorgfalt pflegen.
Darauf können Sie sich verlassen
- Ein fester Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter
- Vorgeprüfte Fachkräfte für den sofortigen Einsatz bereit
- Transparente Abrechnung ohne versteckte Kosten
- Tarifgerechte Löhne und lückenlose Sozialversicherung
Unser Service für Sie
Unser Spektrum deckt die gesamte Bandbreite der Personaldienstleistung ab. Das Personal stellen wir genau dann bereit, wenn Sie es benötigen.
- Flexible Überlassung von Arbeitskräften durch Zeitarbeit
- Personalverleih für Produktion und Logistik
- Vermittlung von Fachkräften aus verschiedensten Branchen
- Wir übernehmen Lohnabrechnung und Sozialversicherung
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
So sieht die Zusammenarbeit mit uns aus
Die Ausgangssituation
Ein Produktionsbetrieb benötigte kurzfristig fünf zusätzliche Lagermitarbeiter für einen unerwarteten Großauftrag, weil die eigenen Kapazitäten bereits ausgeschöpft waren und der Liefertermin in drei Wochen feststand.
Problem
Die verfügbaren Kräfte auf dem Markt hatten keine ausreichende Erfahrung mit Gabelstaplern, und eine lange Einarbeitung war nicht machbar. Ohne qualifiziertes Personal drohte der Verlust des Auftrags und ein erheblicher Umsatzrückgang für den Betrieb.
Unser Vorgehen
Wir suchten in unserem Pool gezielt nach Mitarbeitern mit Staplerschein und Schichtbereitschaft, sodass wir innerhalb von zwei Tagen sechs geeignete Kandidaten präsentieren konnten.
Das Ergebnis
Die Mitarbeiter starteten am Folgemonatag und fügten sich mühelos in den Schichtplan ein, wodurch der Großauftrag termingerecht abgeschlossen werden konnte. Seither nutzt das Unternehmen unser Modell auch regelmäßig für weitere Auftragsspitzen.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel kostet Personalverleih pro Stunde?
Die Stundensätze richten sich nach der Qualifikation der überlassenen Kraft und der Branche. Für einfache Helfertätigkeiten beginnen die Sätze bei ca. 14 Euro pro Stunde inklusive aller Lohnnebenkosten. Für qualifizierte Fachkräfte liegen die Sätze entsprechend höher. Sie erhalten immer einen transparenten Festpreis vor Einsatzbeginn.
Wie lange dauert die Vermittlung bis zum ersten Arbeitstag?
In dringenden Fällen stellen wir Ihnen innerhalb von 24 bis 48 Stunden passende Kandidatenprofile vor. Nach Ihrer Freigabe dauert es in der Regel ein bis drei Werktage bis zum ersten Arbeitstag. Diese Zeit benötigen wir für die Vertragsunterzeichnung und die Briefing-Unterlagen.
Was ist im Service der Personaldienstleistung enthalten?
Unser Service umfasst die Rekrutierung, die persönliche Vorauswahl, die Arbeitsverträge, die komplette Lohnabrechnung und die Sozialversicherung. Während der Überlassung bleiben wir Ihr Ansprechpartner für alle organisatorischen Fragen. Das schließt die Urlaubsplanung und die Erfassung der Arbeitszeiten ein.
Welche Normen und Standards werden eingehalten?
Unsere Arbeit richtet sich streng nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie den tariflichen Vereinbarungen der Zeitarbeitsbranche. Bei der Lohnabrechnung folgen wir exakt den Anforderungen der Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus bringen alle eingesetzten Mitarbeiter die nötigen Nachweise und Qualifikationszertifikate für ihren jeweiligen Aufgabenbereich mit.
Können wir Mitarbeiter nach der Überlassung fest übernehmen?
Selbstverständlich – eine feste Anstellung nach der Überlassungsphase ist jederzeit möglich. Die Bedingungen dafür halten wir bereits im Vorfeld vertraglich fest. Auf diese Weise können Sie die Arbeitsleistung zunächst im Alltag testen, bevor Sie sich auf eine dauerhafte Zusammenarbeit festlegen.
Starten Sie jetzt Ihre Personalplanung
Flexibilität in der Personalgewinnung entscheidet heute über die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wir bieten Ihnen die Sicherheit, Personalengpässe jederzeit zu überbrücken und Auftragsspitzen ohne Risiko zu bewältigen. Unsere vorgeprüften Kandidaten stehen bereit, um in Ihrem Betrieb ab dem ersten Tag produktiv mitzuarbeiten. Von der einfachen Helfertätigkeit bis zur qualifizierten Fachkraft decken wir das gesamte Spektrum ab. Dabei übernehmen wir die komplette formale Abwicklung, damit Sie sich auf Ihre Produktion konzentrieren können. Faire Bezahlung und soziale Absicherung sichern uns die Loyalität der Mitarbeiter, die wir Ihnen vermitteln. Schildern Sie uns Ihren aktuellen Bedarf, und wir zeigen Ihnen auf, welche Lösungen wir innerhalb der nächsten 48 Stunden für Sie bereitstellen können. Ihre Investition beschränkt sich auf ein kurzes Gespräch, das Ihnen wertvolle Zeit in der Personalabteilung spart. Treten Sie mit uns in Kontakt, um die nächsten Schritte zu besprechen.